Los empresarios de Almería abordan los procedimientos y trámites a seguir en caso de accidente laboral

Asempal PRL

Fruto de su compromiso con la seguridad y salud en el trabajo, ASEMPAL ha celebrado una jornada titulada “La Empresa ante el Accidente de Trabajo”, que ha reunido a medio centenar de empresarios y directivos de distintos sectores productivos de la provincia.

Durante la jornada, que ha contado con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, los asistentes han analizado las obligaciones, trámites, documentación y vías procedimentales que deben afrontar las empresas en el supuesto de que se produzca un accidente laboral, a través de la ponencia que ha impartido Ramón Ruiz Medina, socio director del despacho de abogados Ruiz Medina Garro, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales y auditor en sistemas de prevención.

En la segunda parte de la jornada, Luisa María Rodríguez Rodrigo, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales del servicio de prevención propio de la empresa Cooperativa Agrícola San Isidro, CASI, ha detallado los procedimientos establecidos en su empresa para gestionar la prevención de riesgos laborales, desde la formación de los trabajadores y vigilancia de la salud para evitar accidentes de trabajo, hasta las pautas de notificación e investigación ante cualquier percance. Destacó también los avances y la apuesta de CASI en trabajos como la manipulación de cargas en los que han implementado medidas organizativas, de formación y de mecanización de trabajos con máquinas para evitar accidentes por sobreesfuerzos.

El presidente de Asempal, José Cano García, ha hecho hincapié durante su intervención en la necesidad de que empresas, trabajadores y administración, sigan trabajando para reducir la siniestralidad, señalando los preocupantes índices de accidentes producidos en este año, y que podrían haberse evitado con una adecuada prevención de riesgos laborales.

José Cano García ha abogado por una simplificación normativa en prevención de riesgos laborales para facilitar su cumplimiento, haciendo referencia a un reciente estudio elaborado por la CEOE en el que se plantean una serie de propuestas para abordar esa simplificación, lo que “no significa reducir la exigencia, sino identificar lo fundamental y facilitar su cumplimiento, con un lenguaje más claro y sencillo y aligerar procedimientos”.

Por último, ha insistido en la necesidad de que la ley de prevención se adapte a la realidad de las pequeñas y medianas empresas, el 98% del tejido empresarial y principal fuente de empleo de Almería, ya que su realidad es muy distinta a la de una gran empresa, aunque el marco normativo se aplica con el mismo rigor.